Okrem zvyšovania DPH, dane z finančných transakcií či zvýšenia dane z príjmu pre spoločnosti s obratom nad 5 miliónov eur sa od budúceho roka zmení pri elektromobiloch a plug-in hybridných automobiloch aj sadzba zdanenia nepeňažného príjmu. Klesne na polovicu, čo zníži náklady zamestnávateľov a prispeje k vyšším čistým príjmom zamestnancov.
Používanie služobných vozidiel na súkromné účely je v spoločnostiach na Slovensku relatívne bežná prax. Ak firma umožní zamestnancovi používať služobné vozidlo aj na súkromné účely, je to z pohľadu zákona a daňových povinností vnímané ako nepeňažný príjem. Tento príjem je, samozrejme, potrebné ohodnotiť a zdaniť, preto platí konštanta 1 % z obstarávacej ceny vozidla mesačne. Táto suma sa potom každý mesiac pripočíta k hrubému platu zamestnanca. Ak napríklad zamestnanec používa služobné vozidlo za 25-tisíc €, jeho hrubý príjem sa každý mesiac navýši o 250 €. Z tejto sumy potom zamestnávateľ aj zamestnanec platia odvody a zamestnanec aj daň z príjmu fyzickej osoby.
Keďže pri elektromobiloch táto sadzba klesne na 0,5 %, zamestnávateľ ušetrí nemalé finančné prostriedky na odvodoch a zamestnancovi sa zvýši čistý príjem. Opatrenie by mohlo podporiť nákup elektromobilov do firiem, čím by sa mohol rýchlejšie budovať aj trh s jazdenými elektrickými vozidlami, z ktorého by mohli profitovať spotrebitelia.
Prijaté opatrenie ocenil aj Patrik Križanský, riaditeľ Slovenskej asociácie pre elektromobilitu (SEVA). „Absolvovali sme množstvo hodín rokovaní, prepočtov a analýz. Naším cieľom bolo preukázať, že toto opatrenie nielenže podporí predaje elektromobilov, ale v konečnom dôsledku môže mať aj pozitívny vplyv na štátny rozpočet z dôvodu vyšších predajov bezemisných vozidiel.“
Ušetrené tisíce
Aké konkrétne úspory na odvodoch môže mať elektromobil od 1. januára 2025, vysvetľuje daňový expert SEVA Juraj Ďuratný zo spoločnosti D-Tax: „Napríklad pri služobnom elektromobile s obstarávacou cenou 40 000 € s DPH a jeho používaní aj na súkromné účely klesne počas jeho typického štvorročného obdobia vo firme mesačný nepeňažný príjem zamestnanca z 325 na 162,5 €. Pre zamestnávateľa to znamená úsporu na odvodoch, ktoré sa znížia v priemere zo 117,65 na 58,83 € mesačne, čo za štyri roky firme ušetrí 2 823,60 € len na odvodoch. V našom modelovom príklade zaplatí zamestnanec v priemere o 48,50 € mesačne menej na daniach a odvodoch, čo počas štyroch rokov predstavuje úsporu 2 329 €. Znamená to, že dosiahne vyšší čistý príjem bez navýšenia hrubej mzdy.“
V európskych krajinách toto opatrenie nie je nové. Podobnú sadzbu majú aj v Česku, v Nemecku je to dokonca iba 0,25 %.
